Retrouvez, dans la section Recrutement, les offres d'emplois et offres de stages de la CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence.
- Chargé d’activité qualité Formation Professionnelle Apprentissage - CDD - H/F
- Chargé d'Affaires Appui aux Entreprises - CDD - H/F
- Coordinateur pédagogique / Enseignant filière Services aux Entreprises - CDD - H/F
- Conseiller en Transition Énergétique et Écologique - CDD - H/F
- Assistant Administratif et Comptable Formation Continue - CDD - H/F
Chargé d’activité qualité Formation Professionnelle Apprentissage - CDD - H/F
TITRE DU POSTE : Chargé d’activité qualité Formation Professionnelle Apprentissage
CLASSIFICATION : Chargé d’activité niveau 6
TYPE DE CONTRAT : CDD 18 mois à partir de septembre 2024
SALAIRE : 36 à 40 k€ annuels sur 13 mois
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges 11 avenue de Luminy 13009 Marseille
AVANTAGES : Mutuelle - Titres restaurant - CSE - Prise en charge à 75% du titre de transport en commun
PROCESS DE RECRUTEMENT : Entretien en présentiel
POSTE À POURVOIR : septembre 2024
RÉFÉRENCE DU POSTE : 026-06/2024
La CCIAMP
La Chambre de Commerce et d'Industrie d'Aix-Marseille-Provence [CCIAMP] a pour mission principale de soutenir les entreprises, les entrepreneurs et les territoires dans leur développement et leur croissance en leur proposant des services et des programmes adaptés à leurs besoins.
La CCIAMP, c'est également l'École Pratique, l'ISBA TP et CCI Formation. Trois références de la Formation professionnelle, continue et initiale, qui forment au plus près des besoins en compétences des entreprises et des territoires, les actifs, les étudiants et les demandeurs d'emploi.
A ce titre, dans le cadre de l'évolution de notre offre de formation, nous recherchons un CDD de 18 mois pour notre Chargé de Mission Qualité.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences, vous aurez en charge le pilotage et la gestion de l’item « Qualité » pour l’ensemble de nos services (École Pratique, ISBA-TP, CCI Formation, Bilan de Compétences) et assurerez une veille règlementaire sur nos différentes certifications « Qualité » :
Les missions principales sont les suivantes :
1 – Volet Qualité :
- Être le référent Qualité pour l’ensemble la Direction.
- Garantir la mise en œuvre des actions liées aux démarches qualité QUALIOPI et ISO 9001.
- S’assurer de la mise en œuvre des recommandations CTI [Commission des Titres d’Ingénieurs] afin de garantir l’habilitation de l’ISBA.
- Piloter la mise en place du volet Qualité demandé par la Commission des Grandes Ecoles en vue de l'intégration de l’ISBA au sein de la CGE.
- Organiser, au sein de la DADC, les revues de direction Qualité et les réunions de suivi.
- Assurer l’interface entre les différentes parties prenantes Qualité (auditeurs Qualité, équipes pédagogiques, autres directions de la CCIAMP, …).
2 – Volet Apprentissage
- Répondre aux différentes demandes et enquêtes des tutelles : Ministère MENESR , Ministère du travail, CCI France, ...
- Produire et suivre les indicateurs d’activité : effectifs apprentissage, taux de rupture, insertion professionnelle.
- Mettre à jour notre offre formation auprès des organismes de référencement de l’apprentissage (CARIF OREF, OPCO)
- Assurer la diffusion de l’information entre les différentes parties prenantes (OPCO, Rectorat, CCI France, DREETS)
- Veille juridique et règlementaire concernant les remontées d'informations en lien avec l’apprentissage (Rectorat, CCI France, la MICA, la MIA, le CARIF OREF, …)
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- De formation de l’enseignement supérieur (Formation / Qualité).
- Avec une expérience de deux ans dans la formation professionnelle.
- Ayant la connaissance de la règlementation et de l’écosystème de l’apprentissage.
- Ayant la connaissance des procédures Qualité et des normes ISO.
Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, qualité rédactionnelle
Savoir-faire :
- Animer et coordonner une démarche qualité
- Gestion de projet
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Comportements professionnels :
- Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité…)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du travail en équipe
- Initiative et autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, qualité rédactionnelle
- Orientation résultat et satisfaction client, sens du service.
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Chargé d'Affaires Appui aux Entreprises - CDD - H/F
TITRE DU POSTE : Chargé d’Affaires Appui aux Entreprises
CLASSIFICATION : Conseiller d’Entreprise Niveau 6
TYPE DE CONTRAT : Temps plein, CDD 18 mois
FOURCHETTE DE SALAIRE : Jusqu’à 36 k€ annuels sur 13 mois + variable
LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Marseille 1ᵉʳ - Palais de la Bourse, La Canebière - Des déplacements sur le 13 sont à prévoir.
AVANTAGES : Télétravail partiel possible - Mutuelle - Titres restaurant - CSE
PROCESS DE RECRUTEMENT : Entretien en présentiel
POSTE À POURVOIR : Dès que possible
RÉFÉRENCE DU POSTE : 015-04/2024
La CCIAMP
La Chambre de Commerce et d'Industrie Aix-Marseille-Provence [CCIAMP] a pour mission principale de soutenir les entreprises, les entrepreneurs et leurs territoires dans leur développement et leur croissance en leur proposant des services et des programmes adaptés à leurs besoins.
Au sein de la Direction de l’Appui aux Entreprises, et rattaché(e) à son Directeur, vous intégrez l’équipe dans le contexte du déploiement de ses offres vers les entreprises de plus de 10 salariés (TPE-PME).
Les missions principales
- Prospecter et démarcher les entreprises TPE / PME
- Identifier et analyser les besoins des entreprises à 360°
- Vendre et promouvoir l’offre Appui aux Entreprises : Offre pour les mandataires (formalités), Reprise / Cession, Transmission, Entrepreneuriat, Transitions (RH, cyber, RSE), conventions d’affaires,…
- Argumenter, négocier et vendre par téléphone, mails et visites terrain.
- Effectuer des relances suite aux leads générés par la promotion digitale
- Faire remonter les besoins spécifiques non couverts par l’offre
- Effectuer des campagnes d’appels sortants pour mobiliser ses clients sur des évènements en lien avec le planning d’action commercial annuel ou avec l’actualité
- Faire un reporting systématique dans le CRM (rencontre, téléphone, besoin devis, affaire, CA…) de son activité
Votre profil
Profil commercial BtoB, disposant d’une culture économique locale et recherchant les challenges.
Savoirs :
- Niveau Bac+2 de l’enseignement supérieur (BTS NDRC, Vente, Responsable de développement commercial…)
- Connaissance de l’environnement CCI et de son offre de prestations.
- Techniques commerciales BtoB
Vos aptitudes
Savoir-faire :
- Expérience de la vente BtoB de 3 à 5 ans.
- Capacité à développer son portefeuille et à augmenter le CA.
- Reporting et suivi de son activité sur CRM.
Comportements professionnels, soft skills :
- Orientation résultat et satisfaction client.
- Qualités d’écoute, de reformulation, de proposition
- Esprit d’équipe, partage de l’information.
- Polyvalence, Disponibilité.
- Autonomie et rigueur.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
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Coordinateur pédagogique / Enseignant filière Services aux Entreprises - CDD - H/F
TITRE DU POSTE : Coordinateur pédagogique / Enseignant filière Services aux Entreprises
CLASSIFICATION : Enseignant Formateur III – Classe 7
TYPE DE CONTRAT : Temps plein, CDD 18 mois
FOURCHETTE DE SALAIRE : Jusqu’à 52 k€ annuels sur 13 mois
LIEU DE TRAVAIL : Poste basé au Campus de Vaufrèges – 11 avenue de Luminy 13009 MARSEILLE
AVANTAGES : Mutuelle - Titres restaurant - CSE
PROCESS DE RECRUTEMENT : Entretien en présentiel
POSTE À POURVOIR : Dès que possible
RÉFÉRENCE DU POSTE : 016-04/2024
La CCIAMP
La Chambre de Commerce et d'Industrie Aix-Marseille-Provence [CCIAMP] a pour mission principale de soutenir les entreprises, les entrepreneurs et leurs territoires dans leur développement et leur croissance en leur proposant des services et des programmes adaptés à leurs besoins.
Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences-École Pratique, vous serez en charge de la gestion et du développement de la filière Services aux Entreprises (Gestion – Organisation –RH).
Vos missions
Activités de mise en œuvre et de promotion des programmes, et plus particulièrement du nouveau programme « Bachelor RH Stratégie sociale et engagement RSE » :
- Assurer la mise en œuvre pédagogique des programmes de la filière Services aux Entreprises.
- Assurer le développement et la réalisation des programmes de formation de la filière.
- Contribuer au recrutement et assurer la coordination des équipes d’intervenants.
- Participer aux actions de communication et de promotion (Salons, JPO…).
Activités d’enseignement et suivi pédagogique :
- Assurer l’enseignement dans votre domaine d’expertise : concevoir et animer les séances, mettre en place les évaluations et assurer le suivi de la progression pédagogique au regard des objectifs de formation.
- Encadrer des projets.
- Participer et contribuer aux différentes réunions et conseils de classe.
Activités d’accompagnement et d’orientation :
- Effectuer le suivi des apprenants en lien avec les entreprises et l’équipe pédagogique.
- Participer au recrutement des apprenants et à leur suivi dans l’entreprise.
- Participer à l’évolution des programmes de la filière.
- Animer les relations pédagogiques avec l’entreprise et fidéliser ces partenaires (visites professionnelles, évaluations formatives et certificatives, conseils…).
- Informer et conseiller les apprenants sur les parcours possibles, aux différentes étapes de la formation, pour les aider à faire leur choix.
Votre profil
Savoirs :
- Formation Bac+5 en Management des organisations avec spécialisation RH, Management, Commercial ou Marketing.
- Ingénierie pédagogique.
- Connaissance de l’entreprise et des réseaux professionnels de la filière.
Savoir-faire :
- Expérience de l’enseignement et de l’animation de cours en présentiel et en distanciel.
- Pratique de l’innovation pédagogique, en lien avec la digitalisation.
- Expérience de la gestion de projet.
Comportements professionnels :
- Transmission de savoirs
- Travail en équipe
- Compétences organisationnelles : planification, autonomie, sens des priorités, rigueur.
- Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
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Conseiller en Transition Énergétique et Écologique - CDD - H/F
TITRE DU POSTE : Conseiller en Transition Énergétique et Écologique
CLASSIFICATION : Conseiller d’Entreprise 6 ou 7 (en fonction du profil)
TYPE DE CONTRAT : Temps plein, CDI d’Opération
FOURCHETTE DE SALAIRE : Jusqu’à 38 k€ annuels sur 13 mois
LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Marseille 1ᵉʳ - Palais de la Bourse, La Canebière - Des déplacements sur le 13 sont à prévoir.
AVANTAGES : Télétravail partiel possible - Mutuelle - Titres restaurant - CSE
PROCESS DE RECRUTEMENT : Entretien en présentiel
POSTE À POURVOIR : Dès que possible
RÉFÉRENCE DU POSTE : 014-04/2024
La CCIAMP
La Chambre de Commerce et d'Industrie Aix-Marseille-Provence [CCIAMP] a pour mission principale de soutenir les entreprises, les entrepreneurs et leurs territoires dans leur développement et leur croissance en leur proposant des services et des programmes adaptés à leurs besoins.
Au sein de la Direction de l’Appui aux Entreprises, et rattaché(e) à la responsable du service Appui à la Croissance, vous intégrez l’équipe dans le contexte du déploiement des programmes d’accompagnements des entreprises à leur transition énergétique et écologique. Ces programmes, financés dans les cadres nationaux et européens, vont se mettre en œuvre sur les trois années à venir.
C’est dans ce contexte que nous renforçons l’équipe par le recrutement d’un conseiller d’entreprise spécialisé en transitions énergétiques / écologiques en CDI d’Opération.
Missions principales
Sur le déploiement des projets Européens LiFE «EcoSMEnergies» à destination des PMI et régional « Rés’eau » (cible :acteurs du tourisme et industrie), les missions principales sont :
- Réaliser des actions de sensibilisation des entreprises et acteurs concernés (ateliers, webinaires, conférences,…)
- Former les référents en entreprises,
- Accompagner les entreprises à la collecte de leurs données énergétiques.
- Informer, conseiller et accompagner les entreprises, de manière individuelle ou collective, sur la transition énergétique et écologique.
- Apporter une expertise technique aux entreprises locales (TPE/PME/PMI) dans leur projet de transition énergétique.
De manière ponctuelle :
- Participer au déploiement d’actions/prestations récurrentes, déjà formatées.
- Réaliser des visites énergies auprès des entreprises cibles : prospection, état des lieux, rédaction de rapport de visite incluant des préconisations d’actions d’amélioration et d’identification des aides disponibles.
Votre profil
Savoirs :
- Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du management ou de la performance énergétique.
- Connaissance du territoire et des acteurs économiques, notamment de l’écosystème énergétique local.
- Méthodologie Audit.
Savoir-faire :
- Expérience avérée dans des audits énergétiques et l’accompagnement des entreprises sur la thématique
- Expérience du monde entrepreneurial et du fonctionnement d’une entreprise
- Techniques de gestion de projet.
Comportements professionnels, soft skills :
- Capacité à convaincre
- Capacité d’écoute et de restitution
- Esprit d’équipe
- Rigueur
Postulez en ligne directement
Assistant Administratif et Comptable Formation Continue - CDD - H/F
TITRE DU POSTE : Assistant Administratif et Comptable Formation Continue
CLASSIFICATION : Niveau 4 – Assistant Spécialisé
TYPE DE CONTRAT : Temps plein, CDD 12 mois
LIEU DE TRAVAIL : CCI Formation – 13006 Marseille
PROCESS DE RECRUTEMENT : Entretien en présentiel
POSTE À POURVOIR : Dès que possible
RÉFÉRENCE DU POSTE : 010- 02/2024
La CCIAMP
La Chambre de Commerce et d'Industrie Aix-Marseille-Provence [CCIAMP] a pour mission principale de soutenir les entreprises, les entrepreneurs et leurs territoires dans leur développement et leur croissance en leur proposant des services et des programmes adaptés à leurs besoins.
Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences, vous serez, dans le cadre de la stratégie de développement de l’hybridation de nos formations – École Pratique et Isba TP, chargé(e) des missions principales suivantes :
Rattaché(e) au Directeur délégué de la Direction Appui au Développement des Compétences, au sein de la formation continue, les missions principales sont les suivantes :
- Gestion administrative des dossiers :
- Gestion administrative des programmes : mise en œuvre et suivi des cours planifiés, gestion des salles, des feuilles de présence, des questionnaires de satisfaction, envoi
des plannings aux intervenants et des convocations aux stagiaires.
- Établir le planning annuel des formations dédiées et alimenter les différentes plateformes de diffusion.
- Suivre et mettre à jour les demandes d’inscription sur l’ensemble des plateformes dédiées.
- Facturation
- Assurer la facturation des formations.
- Établir les factures avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement.
- Surveiller et relancer les encaissements.
- Établir, selon la prise en charge, les devis et les conventions à destination des entreprises, des salariés ou des demandeurs d’emploi.
- Suivre le paiement des intervenants.
- Qualité
- Mettre en œuvre l’ensemble des processus dans le respect de la démarche Qualiopi.