Ce parcours s’adresse ainsi aux dirigeants d’entreprises, managers, responsables immobiliers et RH, et à tous les managers soucieux d'instaurer de nouveaux modes de travail au sein de leur entreprise dans un contexte « hybride » et connaitre les leviers de recrutement et de motivation actuels.
Il est structuré en trois étapes :
L’avantage ? Vous restez maître de votre parcours et vous décidez à quelles étapes vous participez !
Réunion d’information gratuite
Vendredi 11 février 2022
Cette réunion abordera les sujets d'actualité suivants :
• Quel est le cadre légal aujourd'hui du télétravail et de la négociation collective ?
• Comment remotiver ses salariés et repenser les conditions de travail ?
• Comment recruter et réussir un on-boarding à distance ?
• Comment bien organiser un travail d'équipe ?
• Comment travailler efficacement en mode hybride ?
• Quelles plateformes collaboratives utiliser ?
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Des ateliers de montée en compétences en présentiel*, animés par le cabinet Alternative RH, au sein du nouveau Lab@riality, espace unique à Marseille dédié à l’intelligence artificielle.
Jeudi 10 mars 2022
Avec l’intervention de Charline LEPLAT - Directrice adjointe du travail et chargée de mission régionale dialogue social de la DREETS
Avec le témoignage pratique de Florian SUCH - Ergonome et coach RH
Vendredi 11 mars
Avec le témoignage pratique de Marguerite LEENHARDT - Manager du Lab@riality sur les nouveaux usages et les solutions adaptées
Les ateliers seront suivis de visites commentées du Lab@riality et ses espaces modulables.
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*Possibilité de prise en charge par un OPCO